- Kumpulan Tips Mencari Kerja
Segera setelah pemuda lulusan dari Universitas atau perguruan tinggi, hal berikutnya yang dia akan lakukan adalah untuk mencari lowongan pekerjaan yang cocok pascasarjana untuk membuat aplikasi. Tujuan utamanya adalah untuk mengajukan lowongan sebagai sebanyak mungkin dan mencari pekerjaan tanpa harus tinggal menganggur untuk waktu yang lama. Ada banyak sumber daya untuk lulusan mencari pekerjaan.
Berikut ini adalah beberapa dari mereka.
Rekrutmen lembaga
Sangat sering, lowongan pekerjaan lulusan ada dengan agen perekrutan. Karena sebagian besar perusahaan terkenal tidak senang berburu kepala sendiri, mereka menyerahkan tugas menemukan orang yang cocok untuk agen perekrutan profesional. Karena itu, Anda bisa bergantung pada lembaga ini untuk mencari pekerjaan. Anda hanya bisa mengirim email dengan CV Anda yang melekat padanya untuk membuat aplikasi Anda ke sebuah agen rekrutmen. Dalam hal mereka memiliki lowongan yang cocok yang sesuai dengan kualifikasi Anda, Anda mungkin dipanggil untuk wawancara dalam beberapa hari.
Pekerjaan online papan
Papan pekerjaan online merupakan sumber yang baik untuk mencoba dan mencari pekerjaan lowongan lulusan cocok untuk Anda. Ini adalah situs yang didedikasikan untuk mengiklankan lowongan untuk segala macam pekerjaan. Ketika Anda mengunjungi beberapa dari mereka, Anda akan dapat menemukan beberapa lowongan untuk mengajukan permohonan. Dalam iklan tersebut, Anda akan menemukan kontak, untuk siapa Anda perlu alamat aplikasi Anda. Seringkali, perlu untuk mengirimkan permohonan tertulis ketika Anda melamar untuk lowongan ini.
Koran dan majalah
Koran dan majalah dari niche yang relevan juga merupakan sumber yang baik di mana Anda dapat menemukan lowongan pekerjaan lulusan yang cocok untuk anda. Oleh karena itu, adalah ide yang baik untuk melihat mereka setiap hari untuk menemukan apakah ada lowongan.
Teman
Dari mulut ke mulut juga salah satu cara untuk menemukan lowongan pekerjaan. Sangat sering, teman bekerja di perusahaan yang baik bisa merekomendasikan Anda ketika jatuh posisi kosong di perusahaan mereka. Perusahaan juga senang untuk merekrut orang-orang yang direkomendasikan oleh anggota staf mereka. Anda hanya perlu menjaga teman Anda diberitahu bahwa Anda mencari pekerjaan. Anda bahkan bisa mengirim mereka salinan CV Anda.
Setelah Anda menemukan lowongan dari salah satu sumber, itu adalah kasus yang muncul untuk wawancara. Penting bagi Anda untuk mengetahui bagaimana menjadi sukses dalam sebuah wawancara. Ada banyak sumber daya dari mana Anda dapat menemukan tips mengenai hal ini.
Sebagian besar pekerjaan saya berasal dari klien di Amerika, tetapi saya telah ditulis untuk orang dan perusahaan di Australia, Selandia Baru dan Inggris aku mendapat pekerjaan di luar negeri melalui gabungan hal. Dalam satu contoh, saya menulis untuk situs yang memiliki kantor di Amerika Utara dan Australia. Ketika saya Utara editor Amerika mendengar saya pindah ke Australia, ia mempertemukan saya dengan editor situs di sini dan saya harus bekerja dari sana. Lain manggung saat ini berasal dari jaringan di sebuah meetup perjalanan.
Pekerjaan yang tersisa di luar negeri berasal dari satu sumber, namun: Twitter.
Saya menulis untuk dua lokasi di Selandia Baru. Satu manggung datang ketat dari hubungan dibangun dengan seorang Amerika perjalanan blogger di Twitter. Lain datang dari menciak saya jawab tentang seseorang membutuhkan penulis. Posting tamu saya lakukan untuk situs berbasis di Inggris muncul dari bertemu dengan pemilik situs selama berada di Sydney. Kadang-kadang sulit untuk jaringan bila Anda melakukan sebagian besar pekerjaan Anda online, tetapi setiap jumlah sedikit.
Twitter dapat bekerja untuk mencari pekerjaan di luar negeri karena koneksi cepat dan to the point, karena Anda hanya memiliki 140 kata-kata untuk digunakan. Anda tidak perlu untuk kerajinan semacam kail perlu - anda hanya memiliki ruang untuk memberitahu orang apa yang Anda setelah. Sangat mudah untuk membuat kontak awal seperti itu, kemudian menindaklanjuti dengan email lagi di mana Anda germo keluar diri sendiri dan pekerjaan Anda.
Pastikan Anda mengikuti orang di negara yang berbeda yang mungkin membutuhkan penulis di beberapa titik. Cari "penulis" atau "tulisan" - mencobanya dengan hashtag sebuah, juga - di kotak kecil di sebelah kiri untuk melihat apakah ada orang yang membuat panggilan bagi para penulis. Jika Anda berada di negara yang sama sebagai orang, meminta untuk bertemu untuk kopi untuk membahas peluang.
Anda juga dapat melakukan sesuatu yang aku bicarakan sebelumnya: email dingin. Jika Anda melihat situs di negara baru Anda telah pindah atau bergerak untuk, hubungi editor untuk melihat apakah ia perlu penulis, bahkan jika situs belum diiklankan itu. Bahkan jika mereka tidak dapat membawa Anda pada saat ini, Anda sudah membentuk kontak awal dan mereka dapat menghubungi jika terjadi sesuatu.
Jika Anda sudah di luar negeri, pergi ke Meet-up diarahkan untuk penulisan atau industri blogging atau industri tentang yang Anda tulis. Kumpulkan kartu nama dan mengirimkan email tindak lanjut bertanya tentang peluang kerja.
Menurut hasil survei, baik jumlah orang jatuh sakit setelah tahun pertama pensiun. Hal ini karena mereka tidak dapat menyesuaikan diri dengan kehidupan workless bahwa mereka harus hidup sekarang. Hal ini menyebabkan trauma psikologis. Mereka mulai merasa bahwa mereka telah diberikan pensiun karena mereka lelah dan individu harus ditempatkan di sudut rumah dengan tidak signifikan untuk dilakukan. Tapi itu tidak terjadi Anda pensiun karena sekarang Anda perlu istirahat setelah bertahun-tahun kerja. Anda dapat membuat periode ini masih berharga dengan mengejar hobi. Jika itu tidak memuaskan Anda, Anda juga dapat mencari pekerjaan pensiun pos. Ada organisasi yang mempekerjakan pensiunan untuk pengalaman yang luas. Berikut adalah tips untuk mencari pekerjaan tersebut.
Menilai diri sendiri. Hal ini sangat penting untuk memahami kemampuan dan gairah untuk jenis pekerjaan yang akan membantu Anda dan majikan Anda dalam jangka panjang. Anda akan bisa tahu tentang keterampilan yang perlu memoles. Mengetahui poin plus Anda akan membantu Anda menjalani wawancara dengan percaya diri. Apalagi jika Anda ingin menjelajahi bidang baru setelah pensiun ketetapan jelas akan menceritakan tentang orang-orang yang sesuai dengan keahlian Anda.
Sementara menilai diri Anda memeriksa keterampilan Anda yang kemampuan pada Anda untuk melakukan tugas. Tahu anda tertarik yang preferensi untuk bidang pekerjaan. Juga mengukur kepribadian Anda yang cara-cara memproses informasi, mengambil keputusan, dan berinteraksi dengan orang lain. Ada faktor-faktor yang menentukan kesesuaian Anda untuk pekerjaan.
Buatlah Resume baik. Jangan menyamarkan diri dalam data bio. Sebutkan kualifikasi Anda yang diperlukan untuk pembukaan lapangan kerja. Anda juga harus memasukkan prestasi terakhir yang berhubungan dengan posisi. Jika Anda memberikan pengalaman yang luas, keterampilan-set dan kualifikasi maka mungkin dianggap sebagai kelemahan Anda sebagai fokus. Tampilkan kerajinan yang akan membuat Anda berguna untuk pekerjaan. Jangan menulis Alkitab pada sejarah kerja. Seperti yang akan Anda upload bio-data di internet, gunakan kata kunci target industri Anda sehingga resume muncul dalam pemberitahuan dari majikan.
Ada segudang portal pekerjaan hari ini yang posting pekerjaan untuk pensiunan. Tujuan industri tertentu dan posisi yang Anda inginkan untuk bergabung. Identifikasi ukuran organisasi juga - besar, kecil, kewirausahaan, nirlaba. Selalu mencari tahu jika pekerjaan membutuhkan keterampilan yang Anda miliki. Check out pilihan seperti penuh waktu, sementara, paruh waktu, kontrak atau kerja musiman. Jika Anda mencoba keluar baru pasca kerja karir mengambil posisi yang melibatkan tanggung jawab yang lebih sedikit. Sekarang menembak resume dalam organisasi yang sesuai.
Jika Anda diminta untuk menghadiri wawancara melakukannya dengan percaya diri. Selalu menjelaskan kepada pewawancara bahwa uang dan judul tidak prioritas Anda. Stres pada sikap, keahlian, dan kepentingan yang mendorong Anda untuk menerapkan. Jangan mengambil pendekatan defensif. Jika Anda berpikir bahwa paket remunerasi terlalu langsing untuk melaksanakan tugas, memberitahu pewawancara bahwa posisi membutuhkan pengalaman dan pengetahuan yang Anda miliki. Jika diminta untuk tinggal jam ekstra, jujur menjawab apakah itu akan mungkin di pihak Anda. Selain ini membutuhkan persiapan cukup untuk menjawab pertanyaan teknis terkait dengan bidang pekerjaan. Jika dipilih untuk pekerjaan memeriksa kebijakan yang mereka miliki untuk menyewa pasca kerja kandidat. Investasi dalam bisnis juga merupakan pilihan pasca kerja yang baik.
Saat ini portal pekerjaan telah menjadi sumber utama sebagai alat perekrutan, sehingga sangat penting bagi mereka yang mencari pekerjaan memiliki profil di portal pekerjaan terkemuka. Pada artikel ini saya akan membahas bagaimana menggunakan portal yang tersedia di bebas biaya efektif dalam berburu Anda untuk pekerjaan yang baik.
Langkah # 1: Persyaratan:
Untuk membuat profil portal pekerjaan yang Anda butuhkan adalah sebuah id email dan nomor telepon selular (meskipun nomor telepon yang tidak penting satu, menambahkan ini akan memberikan Anda banyak keuntungan.)
Langkah # 2: Pemilihan Portal pekerjaan:
Anda dapat menemukan diri Anda yang terbaik berdasarkan peringkat lalu lintas web mereka dapat diketahui untuk setiap situs web seperti Alexia. Perusahaan yang memilih portal pekerjaan berdasarkan jumlah total profil calon mereka mengalami dan biaya layanan mereka (untuk perusahaan melanjutkan akses database di portal pekerjaan tidak gratis). Berdasarkan kriteria tersebut, perusahaan dapat memilih salah satu portal pekerjaan terkemuka. Jadi Anda harus memilih setidaknya dua atau tiga portal pekerjaan terkemuka negara Anda.
Setelah mengidentifikasi portal pekerjaan, Anda perlu melakukan dua hal. Salah satunya adalah membuat profil Anda dengan mendaftarkan account. Yang kedua adalah mencari dan menerapkan pekerjaan. Yang kedua adalah kerja terus menerus perlu Anda lakukan sampai Anda mendapatkan pekerjaan favorit Anda.
Langkah # 3: pembuatan profil - Dos dan Larangan:
a. Jangan pernah melewatkan untuk melampirkan resume Anda dalam format word dalam rekening portal Anda kerja.
Alasan: Setelah perekrut skrining pendek Portal berisi profil Anda, dia akan men-download CV terlampir dan mengirimkannya ke orang yang menciptakan kekhawatiran pembukaan ini untuk review teknis. Jadi, sangat penting untuk melampirkan Resume kata format.
b. Isi profil pekerjaan online Anda dan resume terlampir Anda harus sama.
Alasan: Karena skrining dilakukan berdasarkan pencocokan profil pekerjaan online Anda dengan deskripsi pekerjaan, kehilangan beberapa konten penting atau memiliki isi yang berbeda dalam profil terlampir dapat mempengaruhi Anda kesempatan Anda untuk mendapatkan melalui daftar jenis untuk diproses lebih lanjut yang umumnya dilakukan oleh orang yang menciptakan pekerjaan.
c. Jangan memberikan nomor ponsel jatuh.
Hal ini dapat menyebabkan ketidaknyamanan dengan seseorang dengan panggilan pekerjaan yang tidak perlu. Jika Anda mendapatkan panggilan terlalu banyak dan jika Anda tidak ingin mereka, menghapus nomor Anda secara permanen dan jika tidak mungkin untuk menghapus, meletakkan sesuatu seperti 0000000 atau 9999999.
a. Jangan pernah meninggalkan gaji Anda saat ini sebagai kosong atau nol dalam profil Anda.
Alasan: Anda akan kehilangan kesempatan jika perekrut menggunakan kisaran gaji dalam pencariannya. Misalnya, jika Anda tidak memiliki CTC adalah 6 dan Anda menempatkan nol atau dibiarkan kosong dalam profil Anda, profil Anda akan tertinggal dalam hasil pencarian dari seorang perekrut yang menggunakan rentang gaji 5 sampai 7 kurang dalam pencariannya walaupun profilku sesuai persyaratan nya persis.
b. Selalu menghindari keterampilan kunci tidak relevan dengan daerah inti keahlian Anda atau fungsi yang berbeda di kedua profil Anda kerja online dan terlampir.
Alasan: tidak melakukan apapun yang baik untuk berburu pekerjaan Anda dan kadang-kadang dapat mempengaruhi kesempatan Anda untuk bisa pendek terdaftar. misalnya jika Anda adalah seorang manajer account, menempatkan pengetahuan Anda tentang C + + dan HTML tidak diperlukan bahkan jika Anda tahu mereka sangat baik.
Langkah # 4: Mencari dan menerapkan pekerjaan:
Jika permintaan lebih untuk profil Anda, Anda akan mulai mendapatkan banyak panggilan dari perekrut setidaknya untuk dua sampai tiga bulan dari saat Anda terdaftar atau Anda menjadi aktif yaitu Anda sudah log in ke account Anda. Dalam hal ini Anda mungkin tidak harus mencari dan melamar pekerjaan. Secara umum, sekali dalam seminggu, mencari dan melamar pekerjaan yang sesuai pada portal telah Anda daftarkan.
Dos dan Larangan dalam Pencarian dan menerapkan pekerjaan:
a. Gunakan kata kunci yang tepat dalam pencarian kerja Anda.
b. Jangan berlaku hanya melihat judul pekerjaan atau pratinjau pencarian. Buka posting pekerjaan di ketukan yang terpisah dan membacanya secara penuh. Berlaku hanya jika semua persyaratan yang cocok.
Misalnya jika tahun pengalaman yang dibutuhkan adalah 10 sampai 12 tahun, dan jika Anda melamar dengan hanya 4 tahun pengalaman. Itu hanya buang-buang waktu untuk diri sendiri dan Perusahaan Merekrut.
Saya berharap informasi di atas akan membantu Anda untuk meningkatkan potensi pencarian kerja online Anda dan saya berharap Anda semua yang terbaik.
Internet telah menjadi sumber daya yang besar untuk pencari kerja untuk mencari pekerjaan. Mencari pekerjaan online dapat menjadi tugas yang menghancurkan atau dapat menjadi satu sangat mudah. Tingkat kesulitan mencari pekerjaan online tergantung pada sumber daya internet dan cara yang sedang digunakan. Dunia online adalah sebagai kompleks sebagai dunia yang sebenarnya. Ketersediaan kegiatan penipuan dan penipuan online telah membuatnya menjadi sulit untuk memilih sumber daya yang bernilai waktu Anda. Namun dengan mempelajari teknik yang tepat Anda bisa mendapatkan pekerjaan yang terbaik dan itu juga dengan sedikit usaha.
Berikut adalah beberapa cara yang berguna yang dapat membantu Anda untuk menemukan pekerjaan online:
Rekrutmen Agen: Ini adalah lembaga yang cocok majikan dengan pelamar kerja yang memenuhi kriteria mereka. Anda hanya diminta untuk mendaftar dengan agen-agen pekerjaan dan meninggalkan profil singkat Anda dan rincian kontak. Pengusaha berlangganan situs-situs untuk menemukan kandidat yang tepat untuk mengisi kekosongan mereka. Dan jika Anda cocok untuk lowongan tertentu maka Anda akan dihubungi oleh lembaga kerja. Tapi sebelum mendaftar dengan salah satu agen tenaga kerja memeriksa keamanan situs dan memastikan bahwa klien utama mereka adalah perusahaan, bukan Anda.
Forum Online: Berpartisipasi dalam forum online di mana topik adalah semua tentang pekerjaan berburu. Ada forum online tersedia untuk setiap profesi yang masuk akal. Apa yang perlu Anda lakukan adalah menjadi anggota forum online yang berbeda dan mengambil bagian dalam kegiatan dengan antusias. Untuk menghasilkan banyak referensi untuk lowongan pekerjaan adalah penting untuk menyebutkan dan menggambarkan keahlian Anda, pengetahuan, prestasi, pengalaman dan keahlian di forum.
Website Perusahaan: Corporate website muncul seperti tempat yang baik untuk mencari pekerjaan. Cari situs-situs perusahaan yang Anda ingin bekerja. Cari "karir" halaman situs web dan melihat apakah ada pembukaan yang sesuai dengan keterampilan dan keahlian. Dalam kasus jika Anda tidak menemukan pembukaan pencocokan profil Anda kemudian mengirim email ke SDM dan membuat suatu kasus untuk mengapa mereka harus mempekerjakan Anda atau bahkan berpikir tentang Anda.
Periksa Tempat Pekerjaan: Dengan mencari situs pekerjaan Anda juga dapat menemukan pekerjaan dengan pengalaman. Menelusuri pekerjaan yang terdaftar dan menerapkan sesuai dengan profesi Anda dan keinginan. Tapi sebelum mendaftar adalah penting untuk mengetahui situs dan tim di belakangnya. Konfirmasikan bahwa informasi yang diberikan pada "tentang kami" atau "hubungi kami" halaman dari situs itu nyata. Dianjurkan untuk memeriksa keaslian situs pekerjaan yang hanya memiliki fill-in-the-blank formulir di halaman mereka atau yang diperkenalkan melalui e-mail.
Berikut ini adalah beberapa dari mereka.
